كيف تُحسب المكافأة؟
أجرك اليومي هو راتبك الشهري مقسوماً على 26 يوم عمل. كل سنة من أول خمس سنوات تعطيك 15 يوماً من هذا الأجر، ومن السنة السادسة كل سنة تضيف راتب شهر كامل. الأجزاء من السنة تُحسب بنسبتها، والعبرة بآخر راتب.
الاستقالة تنقص المكافأة
إذا استقلت وخدمتك أقل من 3 سنوات فلا مكافأة نظاماً. من 3 إلى 5 سنوات تستحق النصف، ومن 5 إلى 10 سنوات الثلثين، وبعد 10 سنوات تأخذ المكافأة كاملة. أما الإنهاء من صاحب العمل أو انتهاء العقد فيدفع المكافأة كاملة دائماً.
أخطاء شائعة انتبه لها
حساب 10 أيام عن السنة خاص بالعمالة باليومية أو بالساعة، مو بالراتب الشهري. وأيام الغياب بدون أجر قد تُخصم من مدة الخدمة. الرقم الملزم تحدده الهيئة العامة للقوى العاملة، فراجعها قبل توقيع أي مخالصة.