طريقة الحساب
الأجر اليومي = آخر راتب أساسي ÷ 30. تستحق 21 يوماً على الأقل عن كل سنة خدمة، والأجزاء من السنة بنسبتها بعد السنة الأولى. الحساب على الأساسي فقط بدون البدلات، ولا يوجد حد أقصى في القانون — كل سنة إضافية تزيد المكافأة.
ثلاثة أشياء يغفل عنها الناس
الأولى: الثلاثة أسابيع حد أدنى — راجع عقدك، بعض الشركات تمنح شهراً عن كل سنة. الثانية: تحتاج سنة خدمة كاملة حتى تستحق أصلاً. الثالثة: المكافأة تُصرف سواء استقلت أو أُنهي عقدك، وحالات سقوطها ضيقة ومرتبطة بالفصل التأديبي — راجع دليل وزارة العمل للاستثناءات.
راجع الرقم قبل المخالصة والسفر
احسب مكافأتك هنا وقارنها بالتسوية النهائية قبل التوقيع ومغادرة قطر — المطالبة بحقك وأنت خارج البلد أصعب بكثير. الخلافات تمر عبر منصات وزارة العمل.